с 1 декабря 2017 года, в целях здоровой оптимизации директор МАУ "Княжпогостский РДК" Немчинова Татьяна Викторовна, одним росчерком перевела во всех филиалах домов культуры по району заведующих на 0.5 ставки, а 0.5 ставки переименовала дополнительным соглашением кого в культорганизаторы, а кого в руководители кружков.Художественных руководителей и вовсе по сёлам поснимала и вместо этой должности ввела опять же или культорганизатора, или руководителя кружка. А всё почему? Дело в разнице окладов. Оказалось, ту же работу, что делали до "оздоровления" можно платить меньше, просто на просто поменяв должности. Я ждала целый месяц, думаю может что в работе изменится, "Может роботизируют", не тут-то было, у заведующих работы стало даже больше. А зарплата резко упала. 13.04.2018г госпожа Немчинова Т.В. издаёт приказ произвести перерасчёт, а 23.04.2018г новым приказом отменяет всё и отказывается от перерасчёта. Прокуратуру и трудовую инспекцию РК прошу провести проверку в МАУ "Княжпогосткий РДК" законности принятых мер по "Здоровой оптимизации" по другим филиалам.
Официальный ответ во вложении